罪責
1.罪責定義:以刑法規範之觀點,對行為人及其行為的責難。(意思形成的可非難性)
2.罪責的核心內涵:期待可能性(行為人能選擇合法的行為卻不選擇)
3.罪責的前提:行為人有能力去自由決定其行為。
4.罪責原則:
(1)無罪責即無刑罰
(2)刑罰與罪責相當
5.罪責學說:
(1)心理罪責論:罪責乃行為人與行為結果之間的心理關係。
1.不法是客觀,罪責是主觀。
2.罪責=故意(知與欲)、過失(不知與不欲)
3.缺點:
(2)規範罪責論:依刑法規範評價,行為人主觀意思具可非難性,即具罪責。
1.罪責=故意過失+可非難性
2.故意的可非難性:心理活動的瑕疵
3.過失的可非難性:違背注意義務
6.罪責要素:責任能力、故意過失的罪責型態、不法意識、期待可能性
-----------------------------------------------------------------------------------------
責任能力
1.責任能力:行為人對於其行為有辨識能力及行事能力。(二者符合才有)
(1)辨識能力:辨別合法或非法之能力
(2)行事能力:依其辨識而行為之能力
2.責任能力之依據
(1)年齡(刑18)
(2)精神狀態(刑19)
3.年齡
(1)無責任能力人(刑18第一項)
(2)限制責任能力人(刑18第二項)
(3)完全責任能力人(刑18第三項)
4.精神狀態
(1)無責任能力人(刑19第一項)
(2)限制責任能力人(刑19第二項)
5.喑啞(刑20)
---------------------------------------------------------
原因自由行為
1.原因自由行為:行為人在原因階段有責任能力,而故意或過失自陷精神障礙之狀態,並在精神障礙狀態下實現不法構成要件之行為。
2.要件:
(1)因故意或過失自陷精神障礙
(2)對於結果階段的法益侵害有故意或預見侵害的可能性
3.類型:
(1)故意之原因自由行為
故意自陷精神障礙+對於法益侵害有故意
(2)過失之原因自由行為
故意或過失自陷精神障礙+對於法益侵害有預見可能性
4.原因自由行為應否處罰?違反"責任能力與行為同時存在原則"?
(1)原因階段即對法益侵害有故意或預見可能性
(2)原因階段與行為階段實相續而不可分
(3)對於原因自由行為的評價應兼顧有意思決定自由的原因階段。
5.原因自由行為與自醉行為
1.自醉行為不具侵害法益的故意與預見可能性
2.自醉行為在禁止因麻醉所帶來的危險。
3.自醉行為規定於德國刑法分則
--------------------------------------------------------------------
罪責型態
1.故意是否為罪責之要素?
(1)肯定說:故意的雙重機能
(2)否定說
2.故意罪責:行為人具備構成要件故意,即推定有故意罪責,只有在"容許構成要件錯誤"的情形下才阻卻故意罪責。
3.過失罪責:是否能預見犯罪事實發生,是否已盡注意義務?
----------------------------------------------------------------------------------------
不法意識
1.不法意識:行為人瞭解其行為違背法律,而與社會共同生活秩序要求不相一致。
2.不法意識的定位:
(1)故意說
(2)罪責說(刑16)
3.不法意識與禁止錯誤
4.不法意識的可分性
-------------------------------------------------------------------------
期待可能性
1.罪責阻卻事由與罪責減免事由
(1)罪責阻卻事由:無責任能力、不可避免的禁止錯誤
(2)罪責減免事由
2.罪責減免事由的原理:行為人不具期待可能性
3.法定罪責減免事由:不知法律、防衛過當、避難過當
------------------------------------------------------------------
不法與罪責以外的可罰性要件
1.不法與罪責以外的可罰性要件:少數例外情形下,行為除了具備不法與罪責之外,尚須具備其他可罰性要件,始能加以定罪科刑。
2.種類
(1)程序要件:告訴乃論、請求乃論...
(2)實體要件:客觀的可罰性條件、個人阻卻刑罰事由、個人解除刑罰事由
3.客觀可罰性條件:
(1)客觀存在即為已足,不須主觀認識。
(2)不涉及故意過失,亦無錯誤之問題。
(3)不符合客觀可罰性條件,不構成犯罪,應為無罪判決。
(4)行為於構成要件實現後即完成,與客觀可罰性條件無涉。
(5)追訴時效以"構成要件實現"或"客觀可罰性條件出現"中,發生在後的時點起算。
4.個人阻卻刑罰事由、個人解除刑罰事由
(1)以行為時是否存在做區別
(2)取決於個人的因素,而形成阻卻或解除刑罰的例外情形。
留言列表